Rostul ultim al ceea ce facem este dat de felul în care arată lumea în urma noastră.

Testul decisiv al acţiunilor şi deciziilor noastre este schimbarea.

Cât loc lăsăm schimbării în culcuşul cald al celor pe care le-am considerat definitive şi de neschimbat? Cât de mult suntem dispuşi să ne redefinim obiectivele şi căile către acestea în funcţie de ceea ce se întâmplă în jur? În ce măsură voinţa noastră primeşte noul şi aşteptările celorlalţi? Încotro ne duc gesturile noastre pe noi, organizaţiile noastre, pe cei cu care interacţionăm, de care depindem sau pe care îi putem afecta?

Acestea sunt întrebările care vor provoca mediul românesc de afaceri de acum încolo.

Accesul la piaţa globală, oportunităţile de dezvoltare pe termen lung, competitivitatea vor fi date de abilitatea fiecărei companii de a genera schimbare socială. De altfel, practicile de afaceri născute în acest scop pe pieţele mature, precum investiţia în educaţie, cercetarea dedicată sustenabilităţii, accesul la inovaţie şi antreprenoriatul social, sunt testul care legitimează astăzi companiile occidentale.

Anul 2008 a pus mediul românesc de afaceri în faţa acestei evidenţe. Nu mai putem ignora impactul social determinat de deciziile şi politicile companiilor, de produsele şi serviciile pe care acestea le propun pieţei. Iar cel mai eficient mod de a administra acest impact este de a reformula strategiile de profit şi obiectivele de afaceri în raport cu acest reper al schimbării sociale pe care o generăm.

Sărbători fericite şi
Un an nou mai frumos vă doresc

Mihaela Moga şi Bogdan Diaconu

Project Managers Responsible Management Romania