CSR şi HR: Riscuri la locul de muncă. I
Bogdan Diaconu Dintre principalele grupuri cointeresate avute în vedere în programele de CSR ale companiilor, angajaţii reprezintă, cu siguranţă, categoria cea mai afectată în perioadele de recesiune. Două mari riscuri sunt determinate de criza economică: şomajul şi riscul deteriorării condiţiilor de muncă. În România, de regulă, strategiile sau programele de CSR ale companiilor sunt...
Angajat
Bogdan Diaconu În România, problemele etice privind relaţiile cu angajaţii nu sunt, de regulă, abordate din perspectiva responsabilităţii sociale corporatiste (CSR). Deşi în anumite domenii de activitate s-a impus un discurs de CSR, cu câteva teme şi probleme predielecte, deşi se poate vorbi de un număr rezonabil de companii care cultivă un discurs de CSR şi care se promovează drept...
Congresul Mondial al WSBI: Incluziunea financiară într-o lume globalizată
Bogdan Diaconu În zilele de 30 aprilie şi 1 mai a.c., are loc la Santiago, Chile, cel de-al 22-lea Congres Mondial al Institutului Mondial al Băncilor de Economii / World Savings Bank Institute (WSBI). Congresul de anul acesta se desfăşoară sub titulatura “Provocarea noastră: Incluziunea financiară într-o lume globalizată”. Cele 5 sesiuni de dezbateri şi work-shop-urile sunt...
Managementul riscului: Ne temem de ceea ce nu trebuie
Tot mai mulţi analişti de management şi politici publice contestă abordările tradiţionale ale managementului riscului. Tot mai multe institute de cercetare şi studii demonstrează că, din varii motive, aceste abordări sunt ineficiente, inadecvate lumii contemporane şi mediului de afaceri global în care funcţionăm. Sunt puse sub semnul întrebării: - relevanţa obiectivelor vizate de politicile...
Banca Transilvania: “Cluj City Has a Soul”. A Case Study on Social Inclusion
Mihaela Moga & Bogdan Diaconu Company: Banca Transilvania S.A., a joint stock company Banca Transilvania is the key driver of Banca Transilvania Financial Group. Number of employees: over 6,000 employees. Brief details of company Banca Transilvania started in Cluj-Napoca, 14 years ago, as an initiative of some businessmen of Cluj. The main idea was to create a local bank, a Cluj brand. Banca Transilvania...
Managementul riscului: John Graham despre sindromul paranoiei şi al neglijenţei
Tot mai mulţi analişti de politici publice şi corpporatiste ridică semne de întrebare cu privire la strategiile actuale de management al riscului. În tot mai multe domenii, politicile tradiţionale de management al riscului sunt contestate, fiind considerate ineficiente, costisitoare, depăşite şi inadecvate problemelor majore contemporane, ba chiar iresponsabile. Principalele domenii în care...
Standarde de bune practici în industria financiar-bancară. I. Principiile Wolfsberg
Bogdan Diaconu Preambul: Între reglementare şi autoreglementare În principiu, există două căi prin care mediul de afaceri poate fi determinat să îşi asume un anumit nivel de standarde etice considerate dezirabile la un moment dat într-o comunitate: prin reglementare / suprareglementare şi prin autoreglementare. Prima abordare presupune o iniţiativă a statului: guvern, parlament, agenţii...
Société Générale: A Case Study on Inclusion of Socially Deprived People
Mihaela Moga & Bogdan Diaconu Société Générale Group, France: Disability in the Workplace A Case Study on Labour Market Inclusion of Socially Deprived People Société Générale Group, France, a public limited company (SA, société anonime) Place of implementation: Those cities in which the company operates and deprived urban areas Short company profile Main activity: Retail banking and financial...
Inclus
Bogdan Diaconu Deşi constituţiile tuturor statelor democratice le apără drepturile, deşi o sumedenie de documente internaţionale definesc limpede drepturile lor şi responsabilităţile celorlalţi faţă de ei, adesea, jocul crud al relaţiilor sociale, al prejudecăţilor culturale şi al competiţiei de piaţă îi exclude. Îi exclude de la tot ceea ce nouă - celor “normali”...