CSR şi HR: Riscuri la locul de muncă. I
Bogdan Diaconu Dintre principalele grupuri cointeresate avute în vedere în programele de CSR ale companiilor, angajaţii reprezintă, cu siguranţă, categoria cea mai afectată în perioadele de recesiune. Două mari riscuri sunt determinate de criza economică: şomajul şi riscul deteriorării condiţiilor de muncă. În România, de regulă, strategiile sau programele de CSR ale companiilor sunt...
Managementul riscului: Ne temem de ceea ce nu trebuie
Tot mai mulţi analişti de management şi politici publice contestă abordările tradiţionale ale managementului riscului. Tot mai multe institute de cercetare şi studii demonstrează că, din varii motive, aceste abordări sunt ineficiente, inadecvate lumii contemporane şi mediului de afaceri global în care funcţionăm. Sunt puse sub semnul întrebării: - relevanţa obiectivelor vizate de politicile...
Managementul riscului: John Graham despre sindromul paranoiei şi al neglijenţei
Tot mai mulţi analişti de politici publice şi corpporatiste ridică semne de întrebare cu privire la strategiile actuale de management al riscului. În tot mai multe domenii, politicile tradiţionale de management al riscului sunt contestate, fiind considerate ineficiente, costisitoare, depăşite şi inadecvate problemelor majore contemporane, ba chiar iresponsabile. Principalele domenii în care...